深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持黨管人才,堅定實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律,深化人才體制機(jī)制改革,加強(qiáng)政策制度建設(shè),以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進(jìn)“三支人才隊伍”建設(shè),不斷開創(chuàng)人才輩出、充滿活力、才盡其用的生動局面,為實施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先;以用為本、創(chuàng)新機(jī)制;高端引領(lǐng),整體開發(fā);統(tǒng)籌協(xié)調(diào),分層推進(jìn)。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先。圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定人才工作任務(wù),充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用,做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。
以用為本、創(chuàng)新機(jī)制。把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù),圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才,積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機(jī)會和條件,促使各類人才創(chuàng)新智慧競相涌現(xiàn)。堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,增強(qiáng)人才資源配置機(jī)制活力,健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵機(jī)制,最大限度地激發(fā)人才活力和潛力,實現(xiàn)人企共贏。
高端引領(lǐng),整體開發(fā)。充分發(fā)揮高層次人才在集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“三支人才隊伍”建設(shè)中的引領(lǐng)作用,著力提升進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈高端、“與產(chǎn)業(yè)鏈共舞”的能力和水平,加快推動以價值鏈攀升為特征的產(chǎn)業(yè)升級。弘揚“人人可以成才、人人可以發(fā)展、行行出狀元”開發(fā)理念,落實“人崗相宜、人盡其才、才盡其用”用人原則,在突出重點的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌高層次與基礎(chǔ)性人才、研究型與實用型人才、存量與增量人才的開發(fā)。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào),分層推進(jìn)。集團(tuán)公司層面主要致力于構(gòu)建人才工作整體框架,明確方向要求,加強(qiáng)政策統(tǒng)籌,注重分類指導(dǎo),做好協(xié)調(diào)服務(wù);企業(yè)層面是抓好“三支人才隊伍”建設(shè)的責(zé)任主體和工作主體,應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署,結(jié)合企業(yè)實際,細(xì)化具體措施,并創(chuàng)造性地抓好工作落實。
北化集團(tuán)二級企業(yè)職工總數(shù)4907人,其中經(jīng)營管理人才1351人,專業(yè)技術(shù)人才1171人(管理崗位680人,技術(shù)崗位491人),產(chǎn)業(yè)工人3065人;經(jīng)營管理人才與專業(yè)技術(shù)人才中,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員150人,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)350人;產(chǎn)業(yè)工人中高技能人才348人。
結(jié)合集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo),完善落實“三支人才隊伍”建設(shè)規(guī)劃,加快推進(jìn)“百千萬”人才工程,逐步培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、效能明顯的人才隊伍,形成一定的人才競爭優(yōu)勢,積極適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新市場、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,支撐集團(tuán)公司各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營管理人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略需要,以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)核心競爭力為主要任務(wù),以培育優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為工作重點,以“勤于思考、冷靜務(wù)實、講求規(guī)則、善于操作”為基本要求,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化競爭要求,在生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運營、資本運作等方面具有較高造詣,具有市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,并逐步實現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化、市場化。
專業(yè)技術(shù)人才。以加快科技進(jìn)步、提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)“創(chuàng)新型企業(yè)”為目標(biāo),以進(jìn)入相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿為基本要求,以“原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新”為路徑,以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點,逐步將一線研發(fā)人員聚集至200人左右,努力造就10-20名科技領(lǐng)軍人才、一批技術(shù)負(fù)責(zé)人和15-20個技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊,著力提升其技術(shù)跟隨能力、持有能力和發(fā)揮能力,在4-5個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從技術(shù)跟隨到技術(shù)領(lǐng)先的跨越。同時,以提高專業(yè)水平為主要任務(wù),繼續(xù)加強(qiáng)市場營銷、生產(chǎn)運行、安全環(huán)保、機(jī)械裝備、人力資源、財務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作、項目管理、法律事務(wù)等有關(guān)專業(yè)的高層次人才和緊缺人才隊伍建設(shè)。
技能操作人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級、走新型工業(yè)化道路、建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略需要,以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,以技工、高級技工為基礎(chǔ),以技師和高級技師為重點,建設(shè)一支門類齊全、愛崗敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、解決問題能力強(qiáng)、技藝精湛、職業(yè)技能型的高技能人才隊伍,充分發(fā)揮其在技改技措、技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、帶徒傳技和科技成果轉(zhuǎn)化等方面的重要作用。著力扭轉(zhuǎn)重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的錯誤觀念,努力形成技能人才是“三支人才隊伍”的重要組成部分、必須高度重視技能人才發(fā)展的政策導(dǎo)向。
集團(tuán)為各類人才提供在薪酬、福利、榮譽、職業(yè)生涯多領(lǐng)域的,“以人為本、與企業(yè)共同發(fā)展”的良好成長、發(fā)展環(huán)境。
為各類人才成長提供“雙通道”發(fā)展路徑,即專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的晉升發(fā)展通道,在一定層次上與相應(yīng)的管理崗位靠齊,也可以超出;
新入職大學(xué)生享受為期三年的津貼制度;
實行“技術(shù)帶頭人”、“首席工程師”、“首席技師”等高層次人才的使用制度,對做出突出貢獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,有評選獎勵制度;
對于少數(shù)關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才,企業(yè)給予特殊的工資、福利及科研條件保障、戶口、子女入學(xué)、購房及租賃等方面提供有效服務(wù)和幫助措施,引進(jìn)和留用;
重點企業(yè)科技人員享受(或比照享受)中關(guān)村創(chuàng)新示范區(qū)“股權(quán)激勵及分紅權(quán)改革試點”相關(guān)政策。
為強(qiáng)化審計整改,進(jìn)一步完善 議案制管理,提升決策效率,10月17日下午,北京化工集團(tuán)舉辦系列講堂第十講暨董事會議案、經(jīng)理辦公會議案培訓(xùn)會,集團(tuán)總部部室負(fù)責(zé)議案工作人員、子企業(yè)董秘、董辦主任參會。 集團(tuán)董事會辦公室副主任徐博非圍繞董事會議案涵蓋要素、董事會議案審批程序、董事會決策事項督辦反饋內(nèi)容與程序三方面進(jìn)行培訓(xùn)講解。集團(tuán)董事會秘書、董事會辦
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司風(fēng)控法務(wù)部部長
1.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度及內(nèi)控建設(shè);
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審核工作;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司案件管理工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司其他法律事務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司制度建設(shè)工作;
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理工作;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司風(fēng)險管理工作;
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)控管理工作;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究管理工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作或其他臨時性工作。
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.碩士研究生(含)以上學(xué)歷,熟悉法律、風(fēng)險管理、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域知識,對風(fēng)控法務(wù)工作有深入理解和前瞻性認(rèn)識;
3.5年以上法律、風(fēng)控、合規(guī)等等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜的風(fēng)險與法律事務(wù);
4.具備律師資格證或?qū)I(yè)從業(yè)資格證,具有非訴訟律師資格證優(yōu)先考慮;
5.具備較強(qiáng)的分析能力,能夠使用各種工具和方法進(jìn)行風(fēng)險評估、法律分析、合規(guī)審查;
6.年齡在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);
7.任職層級須滿足下列條件之一:
①具有黨和國家機(jī)關(guān)(縣處級)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷(身份)、中央企業(yè)二級以上企業(yè)或省級國有企業(yè)(縣處級)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷(身份),任副處2年以上,未滿2年的應(yīng)任副處及正科累計4年以上;
②具有大中型專業(yè)機(jī)構(gòu)5年高管或中層及以上任職經(jīng)歷;
8.身心健康,精力充沛,能適應(yīng)出差需要;
9.符合有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的資格要求;
10.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬崗位任職條件。
2024年10月28日
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
所屬企業(yè)招聘公告
(2024年10月16日發(fā))
化工集團(tuán)成立于1958年,歷經(jīng)深度調(diào)整轉(zhuǎn)型,聚力推動“231”戰(zhàn)略布局,在京外深耕化工新材料、電子化學(xué)品、化學(xué)試劑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在京內(nèi)積極融入首都“五子”聯(lián)動發(fā)展新格局,加快“三個北化”建設(shè)——快速推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育孵化-中試放大-產(chǎn)業(yè)落地的“北化模式”,全力打造北京市危化品綜合服務(wù)專業(yè)平臺的“北化方案”,高效落實服務(wù)保障首都重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“北化服務(wù)”,加快建設(shè)國內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,所屬企業(yè)決定面向社會公開招聘。具體招聘情況如下。
簡歷投遞郵箱:shameiqin@jsjthh.com
聯(lián)系人:張女士18513753551
簡歷投遞郵箱:zhangyongling@bjhthg.com
簡歷投遞郵箱:httbcw@sina.com
簡歷投遞郵箱:bhyhr@bciri.com.cn
聯(lián)系人:溫先生 023-85266641
簡歷投遞郵箱:jtzb@hthitech.com
聯(lián)系人:溫先生 023-85266641
簡歷投遞郵箱:jtzb@hthitech.com
聯(lián)系人:張女士 0574-58222390
簡歷投遞郵箱:zhanglulu@bciri.com.cn
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、合同簽訂等日常工作; 協(xié)助銷售部部長制訂本區(qū)域銷售計劃、營銷預(yù)算,并完成分配的銷售任務(wù);進(jìn)行市場調(diào)研,收集客戶或競爭對手的產(chǎn)品樣品,定期向技改專員提供;收集產(chǎn)品的市場動態(tài)和市場信息資料;樣品跟蹤,如客戶未能選擇該產(chǎn)品,應(yīng)制作不使用產(chǎn)品的分析報告交內(nèi)勤;負(fù)責(zé)銷售訂單的全程跟蹤,重點跟蹤銷售回款;收集市場數(shù)據(jù),協(xié)助銷售部部長完成本區(qū)域市場開拓計劃,并完成分配的市場開拓任務(wù); 定期做好客戶維護(hù)工作,并協(xié)助售后服務(wù)人員處理售后問題。完成上級交辦的其他事務(wù)。
聯(lián)系人:肖先生 0317-5687429
簡歷投遞郵箱:930439628@qq.com
【崗位1】銷售總監(jiān) 1人
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
序號
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崗位
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錄用情況
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姓名
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年齡
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性別
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學(xué)歷
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政治面貌
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綜合成績
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1
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科技規(guī)劃部副部長
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擬聘用人員
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王宏波
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42
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男
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碩士
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中共黨員
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82.9
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2
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遞補(bǔ)人員
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李哲
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44
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男
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碩士
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群眾
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82.3
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010-67864539 紀(jì)委綜合室
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計劃”招 聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告
見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
凡符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道“定向選調(diào)和優(yōu)培計劃報名系統(tǒng)” (以下簡稱為“報名系統(tǒng)”,網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)提交報名申請。
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人選,名單將在北京化工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,用人單位將與擬錄用人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議),已簽約考生的定向選調(diào)、“優(yōu)培計劃”Ⅰ類的考錄程序自動終止。未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂三方協(xié)議的,視為放棄聘用。一經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議,原則上不允許毀約。擬錄用人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書后,辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。
2023年9月19日
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是一家具有66年發(fā)展歷史的市屬國有一級企業(yè)。集團(tuán)緊密圍繞首都加強(qiáng)“四個中心”功能建設(shè)、提升“四個服務(wù)”水平,貫徹新發(fā)展理念,推動高質(zhì)量發(fā)展,依靠創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)融結(jié)合、人才建設(shè)、強(qiáng)化管理,發(fā)揮化工專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢,積極融入北京“五子”聯(lián)動新格局。集團(tuán)聚力推進(jìn)“231”戰(zhàn)略布局,在保障首都城市安全運行,服務(wù)北京重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展中充分體現(xiàn)化工價值,著力實現(xiàn)京內(nèi)外高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展,全力打造“國內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)”。
為聚合力、破難題、高效率、抓落實,加快推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展過程中若干重大問題,北化集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)公司技術(shù)改造專班人員、新材料產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專班人員、市場營銷專班人員、試劑產(chǎn)業(yè)鏈專班人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
崗位職責(zé):
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點企業(yè)市場分析,搭建市場營銷體系,包括信息收集、市場調(diào)研、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及投資測算等,確保項符合市場趨勢和戰(zhàn)略要求,指導(dǎo)企業(yè)市場營銷團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
崗位職責(zé):
任職要求:
2.報名方式:凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報名期間,登錄化工集團(tuán)官網(wǎng)(www.ntyyy.com)人力資源-招聘信息版塊下載《北京化工集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》,填寫完畢后,發(fā)送至指定郵箱(hghr@bjhgjt.com.cn)進(jìn)行報名。報名時,請務(wù)必正確填寫人員信息登記表,并確保填寫信息真實、準(zhǔn)確、完整,凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實,即取消選聘資格。
2024年9月1日
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)招聘公告
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是一家具有66年發(fā)展歷史的市屬一級企業(yè)。近年來,北京化工集團(tuán)緊密圍繞首都“四個中心”功能建設(shè)、加快提升“四個服務(wù)”水平,主動融入首都“五子”聯(lián)動發(fā)展新格局,聚力推動“231”戰(zhàn)略布局,積極發(fā)展“專用化學(xué)品制造與服務(wù)”和“以生物醫(yī)藥、新材料科技成果孵育轉(zhuǎn)化為主要特征的科技服務(wù)業(yè)”;推進(jìn)都市化工、高端制造、科技服務(wù)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效;不斷打造一個功能性改革調(diào)整保障平臺,全力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,著力建設(shè)“國內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)”。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,所屬企業(yè)決定面向社會公開招聘。具體招聘情況如下。
簡歷投遞郵箱:shameiqin@jsjthh.com
簡歷投遞郵箱:zhangyongling@bjhthg.com
簡歷投遞郵箱:httbcw@sina.com
【崗位職責(zé)】統(tǒng)籌規(guī)劃、管理標(biāo)委會各項工作; 組織制修訂標(biāo)準(zhǔn)各階段草案及立項和上報材料的形式審查;協(xié)調(diào)主管部門、會員單位等各方面的溝通聯(lián)系;分析歸口領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,確立新的標(biāo)準(zhǔn)項目;組織開展標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作。
【崗位職責(zé)】從事化工產(chǎn)品的質(zhì)量分析檢測; 嚴(yán)格按檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)質(zhì)量體系文件規(guī)定執(zhí)行,及時準(zhǔn)確工整地出具檢驗原始記錄、結(jié)果匯總,在規(guī)定實效內(nèi)完成檢驗任務(wù),對過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、處理,確保結(jié)果準(zhǔn)確有效;負(fù)責(zé)對本崗位的儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),按計劃實施期間核查;參與標(biāo)準(zhǔn)方法的驗證及不確定度評定、非標(biāo)方法的編制確認(rèn)、提供技術(shù)支持;參與檢驗相關(guān)的其它工作。
簡歷投遞郵箱:bhyhr@bciri.com.cn
簡歷投遞郵箱:jtzb@hthitech.com
簡歷投遞郵箱:jtzb@hthitech.com
簡歷投遞郵箱:zhanglulu@bciri.com.cn
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、合同簽訂等日常工作; 協(xié)助銷售部部長制訂本區(qū)域銷售計劃、營銷預(yù)算,并完成分配的銷售任務(wù);進(jìn)行市場調(diào)研,收集客戶或競爭對手的產(chǎn)品樣品,定期向技改專員提供;收集產(chǎn)品的市場動態(tài)和市場信息資料;樣品跟蹤,如客戶未能選擇該產(chǎn)品,應(yīng)制作不使用產(chǎn)品的分析報告交內(nèi)勤;負(fù)責(zé)銷售訂單的全程跟蹤,重點跟蹤銷售回款;收集市場數(shù)據(jù),協(xié)助銷售部部長完成本區(qū)域市場開拓計劃,并完成分配的市場開拓任務(wù); 定期做好客戶維護(hù)工作,并協(xié)助售后服務(wù)人員處理售后問題。完成上級交辦的其他事務(wù)。
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司集團(tuán)總部招聘公告
應(yīng)聘流程
1、請登錄化工集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.ntyyy.com/)“人力資源-招聘信息”欄,下載并填寫招聘公告所附《應(yīng)聘人員登記表》,發(fā)送至hghr@bjhgjt.com.cn。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3、聯(lián)系人:孟先生 電話:67864532
4、公司地址:北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)北路23號華騰發(fā)展大廈